Kariéra v Národní technické knihovně

Aktuální volné pozice

NTK vypisuje výběrové řízení na pozice:

• Metadatový specialista
• Koordinátor národní podpory perzistentních identifikátorů
• Finanční účetní
• Systémový knihovník/Systémová knihovnice - junior
• Systémový knihovník/Systémová knihovnice - medior
• Knihovník – Odborný pracovník uživatelské podpory
• Informační specialista/ka uživatelské podpory (0,6 úvazek)
• Vedoucí podpory Helpdesk a podpora uživatelů
• ICT helpdesk a podpora
• ICT projektový manažer a koordinátor
• Technik TZB

Metadatový specialista

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

Hledáme kolegu / kolegyni do Centra repozitářů a správy metadat, jehož cílem je podpora a koordinace práce s metadaty výzkumných dat v Národní datové infrastruktuře, správa institucionálního a národního repozitáře. Vaše práce bude mimořádně pestrá, založena primárně na komunikaci s různými aktéry vědy a výzkumu. Ve své roli budete efektivně šířit informace směrem ke správcům a kurátorům datových repozitářů v ČR, data stewardům, výzkumným institucím, k odborné i široké veřejností. Budete se podílet na rozvoji agendy Centra repozitářů a správy metadat, souvisejících systémů a poskytovaných služeb. Budete součástí středně velkého týmu.

Baví vás práce v týmu? Chtěli byste se zapojit do běžného provozu repozitářů, ale přitom se také podílet na unikátních projektech národního významu? Zvládáte se zaměřit na detaily a zároveň vidět i širší kontext? Pak je tohle vhodná příležitost právě pro vás!

Náplň práce:

• Tvorba a úprava metadatových modelů pro datové repozitáře dle uznávaných standardů.
• Tvorba podkladů pro metadatový popis výzkumných dat podle platných standardů s přihlédnutím na potřeby příslušných komunit.
• Metodická podpora a poskytování konzultací v oblasti metadatových modelů a zajišťování kvality metadat výzkumných dat.
• Udržování přehledu o existujících i nově vznikajících standardech pro metadatový popis dat.
• Podílení se na implementaci metadatových modelů do repozitářů, příprava podkladů pro vývojáře a správce repozitářů.
• Podílení se na vzdělávacích aktivitách a přípravě metodických podkladů a návodů.

Co požadujeme:

• VŠ/SŠ vzdělání.
• Znalost metadatových standardů (Dublin Core, DataCite aj.) a reprezentačních formátů (XML, JSON, JSON-LD, RDF, XSD).
• Obecná znalost ontologií a práce s nimi.
• Aktivní znalost anglického jazyka.
• Komunikativnost, samostatnost, důslednost, pečlivost, smysl pro detail.
• Chuť učit se novým věcem a být součástí týmu.

Výhodou:

• Znalost slovníku DCAT a jeho aplikačních profilů.
• Zkušenost s tvorbou konceptuálních modelů.
• Znalost prostředí digitálních knihoven/repozitářů, katalogů dat nebo jiných systémů sloužících pro uchovávání, archivaci a zpřístupňování digitálních dat a jiných objektů.

Co nabízíme:

• Práci na plný nebo částečný úvazek s možností velké časové flexibility.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Možnost částečné práce z domova.
• Stabilitu státní příspěvkové organizace.
• Možnost účasti na mezinárodních odborných akcích.
• Možnost osobního i profesního vzdělávání.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, Narozeninový den, jazykové kurzy, příspěvek na stravování, příspěvek na Vámi zvolený produkt na stáří, karta AMG – volný vstup do vybraných muzeí a galerií).

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na email jobs@techlib.cz.

V rámci výběrového řízení bude uchazečům zadán úkol k vypracování, jehož cílem je ověřit relevantní dovednosti pro danou pozici.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k osobnímu setkání.

Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Koordinátor národní podpory perzistentních identifikátorů

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

Hledáme kolegu / kolegyni do Národního centra pro perzistentní (trvalé) identifikátory (Centrum PID), jehož cílem je podpora a koordinace používání a správy perzistentních identifikátorů v ČR. Vaše práce bude mimořádně pestrá, založena primárně na komunikaci s různými aktéry vědy a výzkumu. Ve své roli budete efektivně šířit informace směrem k výzkumným institucím, výzkum financujícím agenturám, k odborné i široké veřejnosti. Budete se podílet na rozvoji agendy Centra PID, souvisejících systémů a poskytovaných služeb. Budete součástí středně velkého týmu.

Zajímá vás prostředí vědy, výzkumu a inovací (VaVaI)? Chcete být součástí unikátních projektů, které zefektivní publikační a vědecké prostředí na celonárodní úrovni? Pak je tohle vhodná příležitost právě pro vás!

Náplň práce:

• Informační a metodická podpora pro instituce se zájmem o perzistentní identifikátory a služby Centra PID.
• „Community Engagement“ – péče o komunitu institucí užívajících služby Centra PID.
• Spolupráce na vytváření nejrůznějších typů informačních a propagačních materiálů – např. edukační videa, posty na sociální sítě, články apod.
• Organizace vzdělávacích/školících akcí – workshopů, webinářů ad. pro uživatele služeb Centra PID, zájemce o tyto služby a o problematiku PIDs obecně.
• Tvorba a prezentace statistik činnosti Centra PID.
• Správa a tvorba článků a dalších informačních materiálů týkajících se problematiky PIDs na webu identifikatory.cz (WordPress), budete se podílet také na plánovaném redesignu tohoto webu.
• Spolupráce a komunikace s klíčovými mezinárodními a národními aktéry v oblasti PIDs.
• Sledování nových trendů v této oblasti a zavádění ověřených postupů do praxe.

Co požadujeme:

• VŠ vzdělání.
• Anglický jazyk aktivně min. na úrovni B2.
• Výborná znalost ČJ, zejména v psané komunikaci.
• Orientace v prostředí vědy, výzkumu a inovací / akademického prostředí.
• Kreativita, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, organizační a komunikační dovednosti.
• Touha zkoušet a učit se nové věci a zároveň snaha dotáhnout je do úspěšné realizace.

Výhodou:

• Znalost a praxe z oblasti perzistentních identifikátorů, Open Science, z akademického či vědeckého prostředí.
• Předchozí pracovní zkušenosti metodické podpory z akademického či vědeckého prostředí.
• Prezentační dovednosti, zkušenosti s pořádáním a vedením školení a workshopů.
• Znalost práce s nástroji pro online spolupráci (zejména MS Teams a Zoom, dále pak Discord, Slack aj.).

Co nabízíme:

• Práci na plný, případně částečný úvazek (min. 0,5) s možností velké časové flexibility.
• Účast na činnosti celonárodního charakteru.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Různorodou a naplňující práci v příjemném a přátelském pracovním kolektivu.
• Stabilitu státní příspěvkové organizace.
• Možnost svou agendu a související systémy kreativně rozvíjet ve spolupráci s týmem.
• Možnost částečné práce z domova.
• Možnost účasti na mezinárodních odborných akcích.
• Prostor pro osobní i profesní vzdělávání.
• 5 týdnů dovolené + 5 sick days + narozeninový den.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, Narozeninový den, jazykové kurzy, příspěvek na stravování, příspěvek na Vámi zvolený produkt na stáří, karta AMG – volný vstup do vybraných muzeí a galerií).

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na e-mail jobs@techlib.cz.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k osobnímu setkání.

Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Finanční účetní

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

Baví Vás práce s čísly? Máte radost, když sedí každá koruna? Hledáte stabilní práci, kde Vás ocení za pečlivost a spolehlivost? Přidejte se k nám!

Náplň práce:

• Účtování majetkových operací.
• Účtování skladové evidence.
• Evidence a účtování přijatých a vydaných faktur.
• Účtování bankovních výpisů a pokladních dokladů.
• Zpracování a účtování cestovních příkazů.
• Spolupráce při inventarizaci účtů.
• Spolupráce při přípravě reportů k auditům a kontrolám.

Co požadujeme:

• Vzdělání min. SŠ.
• Praxe ve finanční účtárně min. 2 roky.
• Velmi dobrá znalost podvojného účetnictví a související legislativy.
• Orientace v účetních výkazech.
• Uživatelská znalost práce na PC.
• Samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
• Ochota učit se novým věcem, analytické myšlení.
• Výhodou je znalost účtování podle vyhlášky č. 410/2009 Sb.

Co nabízíme:

• Práce na plný úvazek na dobu určitou – 1. rok s možností prodloužení.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Různorodou a naplňující práci v příjemném a přátelském pracovním kolektivu.
• Další vzdělávání formou interních a externích školení.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, Narozeninový den, jazykové kurzy, příspěvek na stravování, příspěvek na Vámi zvolený produkt na stáří, karta AMG ̶ volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Služební notebook a telefon.
• Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (12. platová třída – platové rozmezí 28 650 Kč – 41 520 Kč).

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe pomocí tohoto odkazu.

Vybrané uchazeče pozveme k výběrovému řízení. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme Vám vědět.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Systémový knihovník/Systémová knihovnice - junior

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

V projektu CARDS buduje NTK nový tým, který podpoří vznik platformy nové generace (PNG) (zahrnující pokročilý automatizovaný knihovní systém, správu elektronických informačních zdrojů a vyhledávací službu typu Discovery) pro sdružení výzkumných knihoven a transformuje další interní systémy. Do tohoto týmu hledáme Systémového knihovníka/Systémovou knihovnici - junior.

Náplň práce:

• Administrace, provoz a spolupráce při rozvoji systému PNG.
• Tvorba dokumentace a metodik zajišťujících chod PNG pro sdružení knihoven.
• Metodická podpora procesu čištění dat z různých automatizovaných knihovních systémů AKS (např. Aleph, Verbis, KOHA, Clarivate, Clavius, ARL, Tritius) pro import do PNG.
• Poskytování interních a externích konzultací knihovníkům sdružení knihoven PNG.
• Zastupování NTK v rámci kooperace s partnerskými knihovnami PNG.
• Zastupování NTK v rámci kooperace dodavatelů stávajících AKS partnerských knihoven převáděných do PNG.
• Spolupráce při rozvoji systému PNG.
• Zpracovávání statistických a analytických výstupů sledujících využití PNG.

Co požadujeme:

• Ukončené nebo probíhající vysokoškolské vzdělání v oboru informačních studií a knihovnictví či příbuzných oborů (Bc. / Mgr.).
• Znalost některého knihovního systému (optimálně Aleph, příp. Verbis nebo ARL).
• Znalost knihovních standardů (min. MARC21, RDA, protokol Z39.50 a OAI-PMH apod.).
• Znalost knihovních procesů.
• Znalost knihovních dat (nejen v knihovním systému) a vazeb mezi nimi.
• Znalost anglického jazyka na úrovni B2.
• Komunikační schopnosti, proaktivní přístup a samostatnost.
• Ochotu vzdělávat se, učit se nové věci a odborně růst i do vyšších pozic.

Výhodou bude:

• Základy skriptovacích jazyků a programování.
• Znalost UNIX prostředí.
• Znalost HTML, XML, XSLT.
• Znalost SQL jazyka.
• Schopnost analyzovat data a provádět hromadné opravy.
• Předchozí zkušenost s používáním a správou některého automatizovaného knihovního systému (např. KOHA, Clarivate, Clavius, ARL, Tritius apod.).

Co nabízíme:

• Plný nebo zkrácený pracovní úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
• Možnost podílet se na zavádění a rozvoji perspektivních pokročilých knihovních technologií a spolupráce výzkumných knihoven ČR.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Stabilitu státní příspěvkové organizace.
• Možnost dalšího vzdělávání (např. odborné nebo jazykové kurzy).
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, Narozeninový den, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, karta AMG umožňující volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Přístup do výukové platformy DataCamp (interaktivní výuka v oblasti datové analytiky, business intelligence a strojového učení).
• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (12. platová třída – rozmezí 28 650 Kč – 41 520 Kč), možnost přiznání osobního příplatku.

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na email jobs@techlib.cz.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k osobnímu setkání.

Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Systémový knihovník/Systémová knihovnice - medior

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

V projektu CARDS buduje NTK nový tým, který podpoří vznik platformy nové generace (PNG) (zahrnující pokročilý automatizovaný knihovní systém, správu elektronických informačních zdrojů a vyhledávací službu typu Discovery) pro sdružení výzkumných knihoven a transformuje další interní systémy. Do tohoto týmu hledáme Systémového knihovníka / Systémovou knihovnici – medior.

Náplň práce:

• Administrace, provoz a spolupráce při rozvoji systému PNG.
• Tvorba dokumentace a metodik zajišťujících chod PNG pro sdružení knihoven.
• Metodická podpora procesu čištění dat z různých automatizovaných knihovních systémů AKS (Aleph, Verbis, KOHA, Clarivate, Clavius, ARL, Tritius) pro import do PNG.
• Poskytování interních a externích konzultací knihovníkům sdružení knihoven PNG.
• Zastupování NTK v rámci kooperace s partnerskými knihovnami PNG.
• Zastupování NTK v rámci kooperace dodavatelů stávajících AKS partnerských knihoven převáděných do PNG.
• Spolupráce při rozvoji systému PNG.
• Zpracovávání statistických a analytických výstupů sledujících využití PNG.

Co požadujeme:

• Ukončené nebo probíhající vysokoškolské vzdělání v oboru informačních studií a knihovnictví či příbuzných oborů (Bc. / Mgr.).
• Aktivní zkušenost se správou knihovních systémů (optimálně Aleph, příp. Verbis nebo ARL).
• Znalost knihovních standardů (min. MARC21, RDA, protokol Z39.50 a OAI-PMH apod.).
• Znalost knihovních procesů.
• Znalost knihovních dat (nejen v knihovním systému) a vazeb mezi nimi.
• Schopnost analyzovat data a provádět hromadné opravy.
• Schopnost pracovat v UNIX prostředí.
• Znalost SQL jazyka.
• Základy HTML, XML, XSLT
• Znalost anglického jazyka na úrovni B2.
• Komunikační schopnosti, proaktivní přístup a samostatnost.
• Ochotu vzdělávat se, učit se nové věci a odborně růst i do vyšších pozic.

Výhodou bude:

• Základy skriptovacích jazyků a programování.
• Předchozí zkušenost s používáním a správou některého automatizovaného knihovního systému (např. KOHA, Clarivate, Clavius, ARL, Tritius apod.).

Co nabízíme:

• Plný nebo zkrácený pracovní úvazek na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
• Možnost podílet se na zavádění a rozvoji perspektivních pokročilých knihovních technologií a spolupráce výzkumných knihoven ČR.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Stabilitu státní příspěvkové organizace.
• Možnost dalšího vzdělávání (např. odborné nebo jazykové kurzy).
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, Narozeninový den, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, karta AMG umožňující volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Přístup do výukové platformy DataCamp (interaktivní výuka v oblasti datové analytiky, business intelligence a strojového učení).
• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (12. platová třída – rozmezí 28 650 Kč – 41 520 Kč), možnost přiznání osobního příplatku.

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na e-mail jobs@techlib.cz.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k osobnímu setkání. Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Knihovník – Odborný pracovník uživatelské podpory

Baví Vás práce s lidmi? Chcete pomáhat studentům či odborné veřejnosti? Jste pečlivý/á, spolehlivý/á a organizačně schopný/á? Pak hledáme právě Vás!

Náplň práce:

• Poskytování informační podpory v podobě konzultací, specializovaných rešerší a školení pro práci s vyhledávacími nástroji a zdroji NTK pro studenty, akademiky a odbornou veřejnost.
• Zajištění podpory a práce s odbornými databázemi a informačními zdroji ve specializovaných oborech.
• Podílení se na zajištění optimálního provozu, propagaci a rozvoji široké škály uživatelské podpory v NTK (asistované, referenční, pokročilé a specializované uživatelské služby) na místě i online.
• Zajištění kvality a efektivity poskytované podpory (uživatelské průzkumy, sběr a vyhodnocení zpětné vazby).
• Koordinace interních i ostatních projektů v rámci odboru Pro uživatelskou podporu a aktivní účast na spolupráci v rámci pracovních týmů knihovny.
• Spolupráce na propagaci a zvýšení přístupnosti zdrojů NTK, zejména těch elektronických.
• Aktivní spolupráce na budování kmenových fondů NTK se zaměřením na svěřené obory.
• Profesní a odborné vzdělávání, mentorování a podporování svých kolegů.
• Reprezentování hodnot NTK v rámci interních odborných a pracovních skupin, ale i mimo rámec knihovny.

Co požadujeme:

• VŠ vzdělání (technického či přírodovědného směru) - využijete při podpoře VŠ studentů a při navrhování úprav poskytovaných služeb.
• Vlídné a srozumitelné předávání informací směrem k zákazníkům a kolegům - budete se potkávat jak se studenty a akademickými pracovníky, tak i s uživateli z řad široké veřejnosti.
• Výborná znalost českého jazyka a aktivní znalost anglického jazyka - využijete při každodenní komunikaci se zákazníky i kolegy.
• Aktivní zájem o dění nejen v knihovně ale i v rámci akademické obce - zvídavost a iniciativa při řešení různorodých problémů.
• Ochota učit se i sdílet znalosti s kolegy - po nástupu podpora od zkušenějších kolegů, později příprava interních školení a sdílení příkladů dobré praxe.

Co nabízíme:

• Pracovní úvazek ve výši 1,0 (40 hodin týdně) na dobu neurčitou.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Různorodou a naplňující práci v akademickém prostředí.
• Další vzdělávání formou interních a externích školení a účast na (mezinárodních) konferencích.
• Sebevzdělávání s možností využití DataCamp a Seduo.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 Sick Days, Narozeninový den, příspěvek na stravování, příspěvek na Vámi zvolený produkt na penzi, karta AMG ̶ volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Služební notebook a telefon (po zkušební době).
• Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (12. platová třída – platové rozmezí 28 650 Kč - 41 520 Kč).

Nástup dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na email jobs@techlib.cz.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k osobnímu setkání. Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Informační specialista/ka uživatelské podpory (0,6 úvazek)

Baví Vás práce s lidmi? Chcete pomoci budovat značku zaměstnavatele? Pak hledáme do týmu právě Vás!

Náplň práce:

• Pomáhat uživatelům vyhledat a získat přístup k potřebným odborným zdrojům a studijním materiálům (elektronické i tištěné knihy a časopisy z kolekcí NTK i ty volně dostupné na internetu).
• Řešit každodenní požadavky a pomáhat uživatelům s využívání prostoru a zařízeními v budově NTK (studijní prostory, tiskárny, výpůjční zařízení).
• Podporovat uživatele v rozvoji akademických přenositelných kompetencí v oblasti práce s informacemi (vyhledávání a hodnocení zdrojů, citování a psaní odborných textů) a to formou konzultací a vzdělávacích akcí.
• Sledovat a sbírat zpětnou vazbu a preference uživatelů knihovny a podílet se na případné úpravě nastavených procesů poskytovaných služeb.
• Spravuje zákaznické smlouvy, provádí revizi, dle dané metodiky komunikuje s archivem NTK a předává zákaznické smlouvy k archivaci.

Co požadujeme:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Vlídné a srozumitelné předávání informací směrem k zákazníkům a kolegům – setkáte se jak se studenty a akademickými pracovníky, tak i s uživateli z řad široké veřejnosti.
• Výborná znalost českého jazyka a aktivní znalost anglického jazyka – využijete při každodenní komunikaci se zákazníky i kolegy.
• Aktivní zájem o dění nejen v knihovně ale i v rámci akademické obce – zvídavost a iniciativa při řešení různorodých problémů.
• Ochota učit se i sdílet znalosti s kolegy – po nástupu podpora od zkušenějších kolegů, později příprava interních školení a sdílení příkladů dobré praxe.

Co nabízíme:

• Zkrácený úvazku 0,6 na dobu určitou.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Různorodou a naplňující práci v akademickém prostředí.
• Další vzdělávání formou interních a externích školení a účast na (mezinárodních) konferencích.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 Sick Days, narozeninový den, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta AMG umožňující volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Služební notebook a telefon (po zkušební době).
• Platové podmínky dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (12. platová třída – platové rozpětí 17 190 Kč – 24 912 Kč).

Nástup možný ihned, nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe. Své reakce zasílejte pomocí tohoto odkazu.

Výběrové řízení je dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k pohovoru. Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr.Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Vedoucí podpory Helpdesk a podpora uživatelů

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

V projektu CARDS buduje NTK nový tým, který podpoří vznik platformy nové generace (PNG) (zahrnující pokročilý automatizovaný knihovní systém, správu elektronických informačních zdrojů a vyhledávací službu typu Discovery) pro sdružení výzkumných knihoven a transformuje další interní systémy. Do tohoto týmu hledáme Vedoucí/vedoucího podpory Helpdesk a podpora uživatelů, který bude zodpovědný za kvalitní podporu poskytovanou všem zapojeným institucím a dalším účastníkům PNG. Tato role zahrnuje poskytování podpory první úrovně (1st line support) pro všechny moduly a komponenty PNG, spolupráci s dodavatelem PNG na podpoře druhé úrovně (2nd line support) a správu ticketovacího systému pro řešení incidentů. Kandidát bude také garantovat průběžné vzdělávání a školení týmu, aby si udržel vynikající znalost systému PNG.

Náplň práce:

• Analýza postupů a procesů a návrh nových metodik pro oblast podpory PNG.
• Návrh digitálních produktů a služeb.
• Ve spolupráci s týmem navrhovat interní vzdělávání knihovníků.
• Spolupráce s dodavatelem PNG a sledování naplňování smluvního plnění.
• Rozvoj nástrojů Helpdesku.
• Komunikace PNG navenek.

Co požadujeme:

• Středoškolské nebo Vysokoškolské vzdělání technického nebo příbuzného směru.
• Zkušenosti s vedením týmů a projektovým řízením.
• Uvítáme zkušenosti na pozici account managera/key account managera/call centra.
• Schopnost řešit technické problémy v oblasti IT systémů na manažerské úrovni.
• Výborné komunikační a organizační dovednosti.
• ČJ slovem i písmem na vysoké úrovni – schopnost porozumět technologickému textu, formulovanému na pomezí právních dokumentů, norem a předpisů.
• AJ slovem a písmem na minimální úrovni B2.
• Samostatnost a odpovědnost.

Co nabízíme:

• Stabilní práci v renomované instituci s významným vlivem na český výzkum.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Práce na plný úvazek na dobu určitou – 1. rok s možností prodloužení.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Příležitost podílet se na rozvoji unikátního národního projektu.
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
• Benefity: 5 týdnů dovolené, 5 dní sickdays, Narozeninový den, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, kartu AMG umožňující volný vstup do vybraných muzeí a galerií, telefon, notebook.

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe jobs@techlib.cz.

Vybrané uchazeče pozveme k výběrovému řízení. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme Vám vědět.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

ICT helpdesk a podpora

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

Jsi blázen do IT? Chceš mít přístup ke strojům a technologiím, se kterými se člověk jen tak nesetká? Hledáš flexibilitu v práci? Přidej se k nám do ICT týmu v projektu CARDS

Náplň práce:

• Komunikace s koncovými uživateli z řad zaměstnanců i návštěvníků NTK.
• Základní diagnostika problémů veškerých zařízení (včetně periferií).
• Objednávání servisních zásahů.
• Základní i rozšířená aplikační správa.
• Technický support AV techniky, zejm. při konferencích.
• Instalace nových stanic a periferií.
• Technická pomoc při akvizici nové techniky.
• Vzdálená pomoc uživatelům z řad zaměstnanců NTK.
• Psaní dokumentace a návodů k použitým postupům.
• Předávání techniky mezi uživateli a majetkáři.
• Drobné fyzické opravy a zásahy u povolených zařízení mimo záruku.
• Řízení vlastních tiketů.
• Dokumentace a evidence v tiketovacím systému Redmine.
• Posun a eskalace ticketů, které nejsou řešitelné na L1.

Co požadujeme:

• Schopnost efektivně komunikovat s uživateli, zjišťovat potřeby a řešit problémy.
• Základy práce na Windows i Linuxu.
• Zájem o různé technologie a ochotu učit se „za pochodu“.
• Základní povědomí o bezpečném používání ICT vybavení (pojmy jako phishing, spam, ransomware etc).
• Nadšení pro IT a technologie – Chuť učit se nové věci, hrát si s technologiemi a zkoumat, jak fungují.
• Analytické myšlení – Schopnost rozebrat problém na menší části a hledat řešení systematicky.
• Samostatnost a zodpovědnost – Schopnost převzít úkol, dotáhnout ho do konce a hlásit problémy nebo si včas říct o pomoc.
• Týmovou spolupráci – Ochota spolupracovat, učit se od zkušenějších a sdílet své poznatky s ostatními.
• Základní orientaci v IT – Práce s příkazovou řádkou, povědomí o základních IT pojmech, systémech a jejich vzájemné provázanosti.
• Flexibilitu – Ochota přijmout nové výzvy a přizpůsobit se rychle měnícím se potřebám týmu.
• Anglický jazyk – alespoň na úrovni čtení dokumentace.

Výhodou bude:

• Základy troubleshooting síťových problémů (ping, traceroute, diagnostika).
• Schopnost řešit problémy se softwarem i hardwarem.
• Zkušenost s tiketovacím systémem (např. Jira, Redmine, ServiceNow).
• Trpělivost a empatii při komunikaci s méně technicky zdatnými uživateli.
• Zkušenosti s aplikační správou.
• Zkušenosti s GITem.
• Zkušenosti s Apple ekosystémem (MacOS/iPadOS etc).

Co nabízíme:

• Práce na plný úvazek na dobu určitou – 1. rok s možností prodloužení.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Možnost práce v režimu Home Office.
• Možnost dalšího vzdělávání (např. jazykové kurzy a další individuální vzdělávání).
• Notebook, mobilní telefon.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta Multisport, karta AMG - volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (12. platová třída – rozmezí 28 650 Kč – 41 520 Kč).

Co dále nabízíme:

• Téměř neomezené technické hřiště.
• Přístup ke strojům a technologiím, se kterými se člověk jen tak nesetká a jestli, rozhodně ne v takové šíři.
• Možnost spoluvytvářet vlastní "cloud".
• Zkušené kolegy, od kterých se toho dá hodně naučit.
• Otevřenost v přístupu k člověku i software.
• Neformálnost (v rámci týmu).
• Flexibilitu – záleží nám na odvedené práci, ne na odsezené době, i helpdeskový tým má klouzavou pracovní dobu.
• Podporu vlastních nápadů a iniciativy.
• Přístup k Polytechnické dílně NTK.
• Podnikovou slevu ve fancy studentské kavárně v přízemí.

Nástup možný ihned, nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na email jobs@techlib.cz.

Výběrové řízení je dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k pohovoru. Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

ICT projektový manažer a koordinátor

NTK je realizátorem projektu CARDS (Czech Academic and Research Discovery Services), který patří do kategorie tzv. individuálních projektů systémových Operačního programu Jan Ámos Komenský spolufinancovaného Evropskou unií. Cílem systémových projektů je podpořit prioritní rozvoj národní informační infrastruktury pro oblast výzkumu a vývoje, u projektu CARDS konkrétně v oblasti informačních služeb ve směru optimalizace využívání a sdílení informačních zdrojů všech typů, zejména nákladných elektronických zdrojů pořizovaných v rámci projektu CzechELib.

Baví tě IT? Chceš mít přístup ke strojům a technologiím, se kterými se člověk jen tak nesetká? Hledáš flexibilitu v práci? Přidej se k nám to týmu!

Do ICT týmu v projektu CARDS hledáme posilu na pozici ICT projektový manažer a koordinátor.

Náplň práce:

• Analýza potřeb, procesů a systémů v oblasti informačních technologií.
• Studium a porozumění IT infrastruktuře a aplikacím v organizaci a navrhování strategie a řešení pro pořizování, optimalizaci a efektivní využití IT zdrojů.
• Orientace na procesy infrastrukturních a podnikových systémů.

Co požadujeme:

• Technické znalosti v oblasti informačních technologií a schopnost analyzovat složité systémy a procesy.
• Schopnost identifikovat potřeby uživatelů a organizace a přeložit je do konkrétních požadavků na IT systémy a aplikace.
• Schopnost komunikace a spolupráce s různými členy týmu a stakeholdery, včetně manažerů, vývojářů a uživatelů IT.
• Schopnost efektivně komunikovat své návrhy a doporučení a pracovat na jejich implementaci v rámci organizace.
• Nadšení pro IT a technologie – Chuť učit se nové věci, hrát si s technologiemi a zkoumat, jak fungují.
• Analytické myšlení – Schopnost rozebrat problém na menší části a hledat řešení systematicky.
• Samostatnost a zodpovědnost – Schopnost převzít úkol, dotáhnout ho do konce a hlásit problémy nebo si včas říct o pomoc.
• Týmovou spolupráci – Ochota spolupracovat, učit se od zkušenějších a sdílet své poznatky s ostatními.
• Základní orientaci v IT – Práce s příkazovou řádkou, povědomí o základních IT pojmech, systémech a jejich vzájemné provázanosti.
• Flexibilitu – Ochota přijmout nové výzvy a přizpůsobit se rychle měnícím se potřebám týmu.,/li>
• Anglický jazyk – alespoň na úrovni čtení dokumentace.

Výhodou bude:

• Práce s dokumentací vč. schopnosti její tvorby.
• Schopnost práce s nástroji projektového řízení.
• Orientace na řešení zamezující vendorlock-in.
• Zkušenost se systémy pro správu identit a elektronického oběhu dokumentů.

Co nabízíme:

• Práce na plný úvazek na dobu určitou – 1. rok s možností prodloužení.
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice.
• Možnost práce v režimu Home Office.
• Možnost dalšího vzdělávání (např. jazykové kurzy a další individuální vzdělávání).
• Notebook, mobilní telefon.
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní SickDays, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta Multisport, karta AMG - volný vstup do vybraných muzeí a galerií).
• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (13. platová třída – rozmezí 30 810 Kč – 44 770 Kč).

Co dále nabízíme:

• Téměř neomezené technické hřiště.
• Přístup ke strojům a technologiím, se kterými se člověk jen tak nesetká a jestli, rozhodně ne v takové šíři.
• Možnost spoluvytvářet vlastní "cloud".
• Zkušené kolegy, od kterých se toho dá hodně naučit.
• Otevřenost v přístupu k člověku i software.
• Neformálnost (v rámci týmu).
• Flexibilitu – záleží nám na odvedené práci, ne na odsezené době, i helpdeskový tým má klouzavou pracovní dobu.
• Podporu vlastních nápadů a iniciativy.
• Přístup k Polytechnické dílně NTK.
• Podnikovou slevu ve fancy studentské kavárně v přízemí.

Nástup dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe na e-mailovou adresu jobs@techlib.cz. Do předmětu emailu prosím napište název pozice - ICT projektový manažer a koordinátor.

Vybrané uchazeče pozveme k výběrovému řízení. Pokud vybereme do druhé fáze výběrového řízení uchazeče, jejichž profily lépe odpovídají našim požadavkům, dáme Vám vědět.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932.

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru

Technik TZB

Hledáš práci, kde za tebou bude vidět konkrétní výsledek a každý den přinese nové technické výzvy? Přidej se k našemu týmu a starej se o bezproblémový chod moderní budovy NTK.

Náplň práce:

• Organizační zajišťování technického provozu
• Příprava výběrových řízení investičních akcí
• Zpracování návrhů investičních plánů
• Koordinace a kontrola externích servisních firem a dodavatelů služeb
• Příprava a zajišťování dokumentace pro stavební povolení
• Organizace a evidence pravidelných revizí, kontrol a údržby technických zařízení dle platných předpisů a norem

Co očekáváme:

• SŠ/VŠ vzdělání technického směru (obor technika prostředí, technická zařízení budov výhodou)
• Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti správy a údržby budov
• Proaktivita, samostatný a zodpovědný přístup, schopnost identifikovat problémy
a přicházet s efektivními návrhy na jejich řešení, proaktivní přístup k zefektivňování a optimalizaci
• Výborné organizační schopnosti a komunikační dovednosti – schopnost zjišťovat, ověřovat a komunikovat informace dále, proklientský přístup
• Znalost aktuální legislativy týkající se správy budov, BOZP, environmentálních norem a specifických technických certifikací
• Znalost práce Microsoft Office (Excel, Word)

Nabízíme:

• Práce na plný úvazek na dobu určitou – 1. rok s možností prodloužení
• Práce v příjemném prostředí Kampusu Dejvice
• Mobilní telefon a notebook
• Stabilitu státní příspěvkové organizace
• Možnost dalšího vzdělávání (např. jazykové kurzy)
• Benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní Sick Days, narozeninový den, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, karta AMG umožňující volný vstup do vybraných muzeí a galerií)
• Platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (11. platová třída – rozmezí 26 680 Kč – 38 570 Kč)

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Prosíme o zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe. Své reakce zasílejte pomocí tohoto odkazu.

Výběrové řízení je zamýšleno jako dvoukolové. Uchazeči, kteří vyhoví výše zmíněným požadavkům, budou pozváni k pohovoru. Vybraní uchazeči poté obdrží dodatečně termín 2. kola výběrového řízení.

Případné dotazy zodpoví Mgr. Iveta Krulišová, tel. 232 002 578, mobil 776 005 932

NTK zpracovává osobní údaje v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a v souladu s příslušnými interními pravidly.Více informací naleznete zde. Informace o oznamovacím systému NTK pro oznamování protiprávního a/nebo nežádoucího jednání jsou k dispozici zde. Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení – obdržená CV posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ, zdravotní stav, nebo jiné odlišnosti. V textech používáme generické maskulinum jako jazykově neutrální označení pozic, které zahrnuje všechny genderové identity. Vážíme si rozmanitosti a otevřenosti.

• Nahoru